えにわ通年雇用企業ガイドブック

弊社の人材育成方針

①　弊社が求める人物像

多種多様な人材を募集！未経験者も歓迎！
障がいや福祉に関する資格や知識は一切ありません！
障がいを持つ方々にとって、当社のような施設は社会参画のための出発でもあり、また最後の砦でもあります。
なぜ、無資格未経験の方を歓迎するのか...それは様々な業界や業種で働いたことがある方がたくさんいた方が、より現実的な支援ができるからです。障がいや福祉の専門知識も大切ですが、実社会での経験はもっと大事。だから未経験者も大歓迎なのです！　

②　基本方針

ケース会議を通じて、チームで問題解決力を身に付けていきます。また、月１回の社内研修や外部研修にも参加し、スキルアップを目指していきます。新人の方専用のプログラムもありますので、ご安心ください。

③　資格支援

三福祉士（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士）を取得した方は手当として月25,000円を支給します。また、サービス管理責任者の資格取得についても資格手当を支給致します。　　 　　

④　キャリアアップ支援

パートタイムから準社員登用制度があります。また、準社員は１年毎の更新制ですが、１～２年後をめどに正社員への登用も可能です。（実績多数）

弊社の募集要項（概要）

①　募集職種/雇用形態

職業指導員（準社員 / パートタイム）

障がい者が働く上で必要な知識や技術を習得するための支援を行います。

■施設内支援（清掃、箱折り、シール貼り等）、相談、送迎業務

■施設外支援（近隣農園、工場での支援）業務

■事務作業　

■就職活動支援業務（正社員のみ）

➁　採用予定数

２名

③　休日

準社員（シフト制週休２日他）パートタイム（週４日他）

④　技能資格

普通自動車運転免許（AT限定可）

⑤　社会保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金等（雇用形態により異なる）　

⑥　給与・諸手当

準社員：基本給、決算手当、交通費、昼食補助、資格手当など

パートタイマー：基本給、交通費、昼食補助など

⑦　求人内容の詳細

クリックして下さい　→　

⑧　勤務時間

準社員　　　　８：３０～１７：３０（休憩１時間）
パートタイム　８：３０～１６：３０（休憩１時間/残業なし）

担当・連絡先

施設長　戸叶　拓〈とかの　たく〉（０１２３－２５－８４４４）

E-mail　takeone.tokano@gmail.com