えにわ通年雇用企業ガイドブック

当社の人材育成方針

①　基本方針

①　職員一人ひとりが、持ち味を活かせるような環境づくりに心掛けます。

②　仕事をする上での必要な知識の習得キャリア段位制を用いて行い、公的資格などの取得する機会を設け、組織、経験等を向上させ、サービス提供を行います。

➂　地域の皆様が安心してこの地域で暮らせることができるよう、安全　・安心のサービス提供をすることを、日頃から意識するよう環境づくりを実践します。　

②　資格支援

職員に必要な研修、資格取得等を明確にするため、キャリア段位制を用いります。一人ひとりの経験・特性を把握し、個々の教育のもと自己啓発の推進を行い、専門職としての能力向上を図ります。　

当社の募集要項（令和５年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会）

①　募集職種

❶　介護職員/ 正規雇用（正職員）：フルタイム

❷　介護職員/ 非正規雇用（パート職員）：パートタイム

②　勤務時間

❶早勤　７：００～１６：００　❷日勤　８：３０～１７：３０　　　➌遅勤１０：００～１９：００　❹夜勤１６：３０～翌９：３０

➂　転勤の有無

恵庭市内の事業所での異動はあります。　

➃　休日

シフト制　年間１０８日　月９日　

➄　夜間勤務

正職員については夜勤があります。夜勤が難しい方も応談可。夜勤の回数に関しても、可能な限り応談可。

⑥　正職員登用

あり　

当社の福利厚生

①　社会保険

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金（パート職員は労災保険・雇用保険のみ）

②　給与・諸手当

正職員：基本給、資格手当、交通費、夜勤手当、介護職員処遇改善手当、職能手当

パート職員：時間給、交通費、介護職員処遇改善手当、職能手当

➂　福利厚生他

退職金共済、永年勤続表彰（５年、１０年、１５年、２０年）、結婚出産慶弔、同居家族の慶弔、健康診断、その他、車通勤可

担当・連絡先

統括管理者　永野　裕三　（０１２３－３６－８４７７）