えにわ通年雇用企業ガイドブック

当施設が求める人物像
　挨拶がしっかりとできる方、目標がしっかりと定まっている方。

当施設の人材育成方針
　➀　基本方針
　　　適材適所、その方の習熟度にあった指導方法を行います。人こそが最大の経営資源と考え、「人
　　を基本とする運営」を方針として、
　　　❶　高い倫理観 　❷　専門知識の習得　➌　バランス感覚を持ったリーダー養成に取り組んでい
　　ます。
　➁　資格支援
　　　働きながら学校に通うことが出来るよう賃金助成等を行います。介護福祉士資格取得試験に向け
　　た対策講義も行います。
　➂　キャリアアップ支援
　　　取得した資格に応じ手当を支給します。

当施設の募集要項（令和５年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会）
　➀　募集職種
　　　❶　介護職員（正職員/無期雇用）
　　　❷　介護職員（パート職員/有期雇用）
　　　❸　介護職員（正職員/夜勤専門）
　②　職員の具体的な職務
　　　❶　入居者利用者の方への生活介護支援を行ないます
　　　❷　各種季節行事の企画運営を行なってもらいます
　　　❸　月１回の会議、勉強会に参加していただきます
　　　❹　入居者の生活、想い、希望する「気づき」や日々の介護業務における工夫、改善に関する
　　　　「気づき」を提案してもらいます。
　➂　社会保険
　　　健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保健・介護保険完備
　④　基本給・諸手当
　　　❶　基本給　　❷　資格手当　　➌　役職手当　　❹　調整手当　　　❺　夜勤手当　
　　　❻　通勤手当（２㎞以上上限15,000円）　　　 　❼　処遇改善手当　❽　特定処遇改善手当
　　　❾　勤勉手当（賞与/年２回：正職員）
　⑤　寮・施設・送迎・制服・表彰
　　　北海道福祉事業職員共済会（正職員のみ）、資格取得時祝い金(介護福祉士、介護支援専門員)、
　　研修費用助成、職員厚生会（親睦会）、北海道民間福祉事業職員共済会による福利厚生施設利用助
　　成等（正職員のみ）、ミニバレー、バトミントン等の運動機会（希望者）、地元生産野菜の支給（
　　年数回、収穫状況による）

お問い合わせ先
　施設長：米山　利史（よねやま　としふみ）
　連絡先：０１２３－２１－８８５５
　E‐mail ：info@kenbikai.or.jp