えにわ通年雇用企業ガイドブック

当施設の人材育成方針

①　基本方針

当法人教育指針として「職員の研修、研究の奨励」があります。法人内外の研修会や講習、新人職員には新人教育制度（プリセプター制度）を採用し、スキルアップを目指す体制ができています。　

②　資格支援

資格取得（介護職員初任者研修・実務者研修）のための費用全額を当施設で全額援助いたします。　

➂　キャリアアップ支援

介護職員処遇改善加算１、特定処遇改善加算１の対象（スキルアップ規定を設けています。 　　　　　

当施設の募集要項（令和５年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会）

①　募集職種

❶　介護職員（正規フルタイム/非正規パートタイム）

➁　勤務時間

❶　８：２５～１７：００

❷　７：２５～１６：００（早出）　

➌１０：５５～１９：３０（遅出）

➂　夜間勤務

月４～５回

④　休日

月に８日間

➄　技能資格

ケアワーカー（介護職員）：資格要件はありません

当施設の福利厚生

①　社会保険

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金（非正規職員は労働条件　　〈勤務時間等〉により、取得できる保険が異なります）

②　給与・諸手当

基本給（経験年数考慮）、資格手当（看護師、介護福祉士等）、職場　定着手当、夜勤手当、日祭日出勤手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、賞与年2回（6月・12月）非正規職員は一部金額

➂　福利厚生他 　　　　　

①　法人内保育所（２４時間制）夜勤可 　

➁　社員寮

➂　制貸与　

④　永年勤続表彰（10年、20年、30年、記念旅行） 　　　　 　

⑤　社員旅行（親睦会旅行会）

⑥　予防接種（インフルエンザ等無料） 　　　　　

⑦　星野リゾートトマム宿泊優待券

⑧　北海道日本ハム戦無料観戦シートあり（エスコンフィールド）

⑨　財形貯蓄

⑩　健康診断

⑪　就業準備金支給制度（１０万円） 　　 　　　

⑫　リフレッシュ休暇（年３日）

⑬　退職金制度（正職員）

担当・連絡先

事務長　　高畠　徹　（０１２３－３７－５０６０）