えにわ通年雇用企業ガイドブック

当社の人材育成方針

①　基本方針

お客様の笑顔と満足を提供するために、心のこもったホスピタリティを実践できる、質の高い人材の育成を目指します。 　　　　　　

②　資格支援

介護福祉士受験対策講座・各種資格取得対策講座の実施。 　　　　　　

➂　キャリアアップ支援

各就業段階に応じた研修の実施。

当社の募集要項（令和５年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会）

①　雇用形態

❶　介護福祉士（正規職員：フルタイム）

❷　介護職員　正規職員：フルタイム）

❸　介護職員兼計画作担当者（非正規職員：パートタイム）

❹　定期巡回　訪問介護職員（正規職員：フルタイム）

❺　施設運営（管理者候補）（正規職員：フルタイム）

②　勤務時間

（早番）　７：００～１６：００　（日勤）　９：００～１８：００

（遅番）１０：００～１９：００　（夜勤）１６：３０～翌９：３０

➂　夜間勤務

月平均５回

④　休日

月８～９回

➄　技能資格

❶　介護職員（定期巡回含む）：不問（有資格者尚可）

❷　看護職員：正看護師、准看護師 　　　　　

❸　計画作成担当者：介護支援専門員

❹　生活相談員：介護福祉士　

➅　転勤の有無

あり（転居を伴わない異動の可能性あり） 　　　　　

⑦　正職員登用

あり（年2回の人事考課） 　　　　

当社の福利厚生

①　社会保険

正規職員：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

　　　　　　※　パートは就業時間に応じて基準を満たした場合に加入　　　　　

②　給与・諸手当

【正規職員】基本給、地域手当、職種手当、処遇改善手当、資格手当、みなし残業手当、時間外手当、賞与（年２回）、住宅手当、子ども手当規定あり　

【非正規職員】パートは基本給（職種に応じて処遇改善手当、処遇改善地域手当）

➂　福利厚生他

制服貸与、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ接種補助、保養所（軽井沢）、ベネフィットステーション、スポーツクラブ法人会員割引、レジャー施設割引、ＧＬＴＤ保険、グループ内サービス社内割引制度

担当・連絡先

北海道支店人事部

主任　飯野　寿子（ＴＥＬ：０１１-２００-８０１２）